INFORMATIONS
ALTERNANCE 2025
Vous envisagez de recruter un apprenti ? Sachez que vous pouvez bénéficier de différentes aides à l’embauche. En 2025, l’état continue de soutenir les entreprises qui embauchent des apprentis, nous faisons le point.
LES AIDES
Aide pour le recrutement d’un apprenti en 2025
Cette aide vise à soutenir financièrement les employeurs qui engagent des apprentis en contrat d’apprentissage.
Pour en bénéficier, vous devez signaler l’embauche de votre apprenti à l’Opérateur de Compétences (OPCO) désigné selon votre secteur d’activité. L’aide est versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP) durant la première année du contrat d’apprentissage, avant le paiement du salaire.
EN SAVOIR PLUS SUR LES CONDITIONS
Ce qui change en 2025
À partir de 2025, les conditions d’octroi de l’aide financière pour le recrutement d’un apprenti évoluent.
Pour les contrats d’apprentissage signés entre le 24 février et le 31 décembre 2025, les montants de l’aide sont définis comme suit :
Jusqu’à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Jusqu’à 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Jusqu’à 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Cas particulier : Pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 23 février 2025, l’aide unique de 6 000 € maximum est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés recrutant un apprenti préparant un diplôme allant jusqu’au baccalauréat (ou bac+2 pour les Outre-mer). Cette aide est versée uniquement pour la première année du contrat.
Le Montant de l'Aide
L’aide est accordée pour chaque contrat d’apprentissage signé entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025, selon les montants suivants :
5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés.
2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus.
6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, quel que soit l’effectif de l’entreprise. Cette aide est cumulable avec les dispositifs spécifiques destinés aux apprentis en situation de handicap.
Versement et conditions :
L’aide est attribuée uniquement pour la première année d’exécution du contrat.
Si la durée du contrat est inférieure à un an, s’il est rompu ou suspendu au cours de la première année (notamment en cas d’arrêt maladie ou de mobilité internationale entraînant une rémunération mensuelle nulle), le montant de l’aide est calculé au prorata du temps effectivement travaillé.
Modalités de versement
La gestion et le suivi de l’aide est confiée à l’Agence de services et de paiement (ASP). Elle est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti.
