Devenez
Devenez Animateur-trice en crèche, Assistant-e maternel-le, Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance, ATSEM ou ASEM, Garde d’enfant à domicile
Le-la titulaire du CAP AEPE peut exercer son activité professionnelle en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi accueil, crèche ; en école maternelle ; à son domicile ; en MAM ; au domicile des parents…
• Accompagner le développement du jeune enfant.
• Exercer son activité en accueil collectif.
• Exercer son activité en accueil individuel.
La formation
420 h de formation en 1 an
- 1 semaine au CFA
- 2 à 3 semaines en entreprise
Modalités d’évaluation
- Au moins une évaluation par semestre, par matière adaptée au type d’épreuve préparée (oral, écrite, pratique)
- Examen blanc
- Examen terminal ponctuel écrit et oral (pas de possibilité de validation partielle par bloc de compétences)
L'admission
- Être responsable et dynamique
- Répondre aux besoins des personnes
- Être très autonome, soigneux, rigoureux, pédagogue, calme et patient
- Faire preuve de maturité, tolérance, dynamisme et créativité
- Avoir l’esprit d’équipe
- être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou de niveau 4 (bac ou équivalent)
- avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
La Nouvelle-Aquitaine expérimente l'apprentissage jusqu'à 30 ans
Tout comme six autres régions françaises, la Nouvelle-Aquitaine peut déroger à la limite d'âge de 25 ans pour les apprentis en vertu du décret n°2016-1998 du 30 décembre 2016.
Du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019, l'âge limite est donc porté à 30 ans.
N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre école à la rentrée
Le programme
- Prévention, Santé et Environnement
- Anglais
- Bloc 1 : Accompagner le développement de l’enfant
- Accompagner le développement de l’enfant dans ses découvertes et apprentissages et
- Accompagner et prendre soin de l’enfant dans ses activités quotidiennes
- Bloc 2 : Exercer son activité en accueil collectif
- Dans le réseau des relations Enfant-Parents-Professionnels
- En école maternelle
- En établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)
- En accueil collectif de mineur (ACM)
- Bloc 3 : Exercer son activité en accueil individuel
- À son domicile, celui des parents ou en Maison d’Assistants Maternels
- En élaborant des repas et en assurant l’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
Accompagner le développement du jeune enfant
- accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
- prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne
Exercer son activité en accueil individuel
- exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en Maison d’Assistants Maternels
- assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- élaborer des repas
Exercer son activité en accueil collectif
- inscrire son action dans le réseau des relations enfant- parents-professionnels
- exercer son activité en école maternelle
- exercer son activité en EAJE et Accueil Collectif de Mineurs
Les avantages
pour l'entreprise
- exonération des cotisations sociales, totale ou partielle, selon la taille de votre entreprise
- l’entreprise peut bénéficier d’un crédit d’impôt
- aides versées par le Conseil régional dont dépend votre entreprise
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)
Tableau de la rémunération
